青口投資公司黨委書記、董事長、總經理史祥平

思想解放的程度，決定轉型發展的速度。實干擔當的作風，決定轉型發展的作為。當前，青口投資公司積極響應“解放思想、實干擔當”的號召，廣大干部職工正以更高標準、更嚴要求和更實舉措闖新業、謀新篇、開新局，確保完成各項工作任務。

轉型發展需要率先解放思想。面對轉型發展的矛盾和問題，結合學習實踐月活動，公司班子成員認真分析原因，查擺問題，積極謀劃提質增效的路徑。在推進新能源項目中，全力保障新能源項目順利推進，探索“水上發電、水下養殖”一體化經營模式。在稻麥稻麥茬口銜接上，做好5600畝小麥管理，充分挖掘鹽堿地綜合利用潛力。在品牌發展上，深挖“品種、品質、品味”潛力，不斷提升“鹽田玉”品牌價值。

轉型發展需要做到實干擔當。對照“六種干部”不良表現，結合當前干部隊伍存在工作不推不動、遇事不叫不動，遇到責任就跑、遇到問題就繞的現象。下步將加大力度強化作風建設，樹立以實績論英雄的鮮明導向，建立并完善人才培養、管理、激勵等機制，加大農業生產、工程項目、市場營銷等一線干部、青年干部選拔力度，讓干得好的干部有舞臺、得重用，讓“躺平式干部”躺不住。

轉型發展需要深化“三精管理”。扎實推進“三精管理”行動計劃，緊緊圍繞“組織、管理、經營”三大任務，聚焦“效率、成本、效益”三大目標，力爭在營收利潤的規模及質量上實現新突破。圍繞“降本、優品、強基”，做好農業生產、“鹽田玉”品牌、基礎管理、“雙降”治理等各方面提升，進一步完善公司內控機制，健全完備管理制度體系，提升風險預警防控能，全面提升經營管理質量。

青口投資公司黨委副書記、工會主席梁永

陽春三月，“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動春風吹遍工投大地，作為一名思想政治領域的管理者，我將以更加堅定的信念和飽滿的熱情，積極深入一線，對照標準查找工作中存在的問題、差距和不足，堅決做到在實踐中真查實改、真學實踐、真抓實干，為集團高質量發展保駕護航。

在真查實改中見行見效。對標國有企業20字好干部標準，對照“六種干部”的不良表現，勇于自我反思，深刻剖析思想根源，主動到基層一線傾聽職工反映的問題，多角度、全方位收集自身存在的問題和不足，形成全面、準確、有分量的問題清單。敢于直面問題，以刀刃向內的勇氣，實事求是查隱患、防風險，有的放矢堵漏洞、抓整改。加強與職工群眾的聯系，處理好新質生產力進場、清塘、施工等出現的復雜矛盾，確保問題風險得到及時整改。

在真學實踐中解放思想。思是行之始，行促思之成。思想大解放離不開理論大武裝。因此，解放思想需要加強政治理論學習，往深里學、往實里學，學懂弄通悟透，并與實踐相結合，把上級對公司產業發展新定位新目標新要求學深悟透，把企業改革發展面臨的新形勢新任務新舉措理清弄通，不斷提高自身政治素養，把高質量的學習力轉化為推動工作的實踐力,以實際行動增強自身的先進性和創造力。

在真抓實干中勇于擔當。完成各項既定目標，需要各級領導干部以身作則，以上率下，在推動企業高質量發展的生動實踐中當好“實干家”。當前青口公司面對新能源新賽道，如何加快傳統產業提檔升級、如何將有限資源轉換為發展資本？離不開領導干部的擔當負責。作為一名黨員干部，必須進一步提高政治站位，強化責任意識，堅持目標導向、層層分解壓實責任，做好企業的強鏈補鏈延鏈工作，為集團“一核三極”戰略發展奠定堅實基礎。