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莫延波:從“合格兵”到“企業兵”的轉型

發布時間:2025-08-14 閱讀量:

1993年12月17日,我懷著報效祖國的熱血參軍入伍,成為四川成都86881部隊一名導彈防空兵。三個月新兵連的摸爬滾打,讓我懂得了什么叫“堅持”——寒冬里站軍姿汗濕后背,五公里跑到雙腿發軟,但班長那句“當兵不習武,不算盡義務”始終鞭策著我。后來,我通過電話專業培訓被分到基層連隊。憑著“見紅旗就扛,見第一就爭”的勁頭,第二年當上了電話班班長,第三年光榮入黨。這段經歷讓我明白:軍人最大的榮耀,不是肩上的銜,而是肩上的責。

四年軍旅,教會我三件事:服從紀律、迎難而上、團隊協作。記得我們部隊去甘肅酒泉山丹靶場實彈演習中,我們營近四十輛各種特種設備及導彈組合成一輛專列,我們電話班三人需在專列發車前僅有的三十分鐘對1.2KM的列車人工架設三對通信專線,我和戰友們全力搶架,最終在火車已起動一分鐘架通,追著火車跑了五百多米,在爬上火車后全身都脫力了,保障了指揮暢通。這種“任務面前不講條件”的作風,成了我一生受用的財富。

1997年復員后,我回到了家鄉。從握鋼槍到拿鐵鍬,起初也有落差,但我始終記著老連長的話:“穿上軍裝是保衛者,脫下軍裝是建設者。”在公勤員崗位上,我堅持“小事當大事干”——拖地要拖出標準,服務要服務出效率。三年后,公司選派我去海洋學院進修水產養殖。面對全新領域,我像新兵連時一樣,白天跟老師學知識,晚上啃書本補理論,最終帶著技術回到大新農場,一干就是八年。

那時的大新農場位置偏遠、條件艱苦,但我總覺得,比起部隊在甘肅戈壁灘的駐訓,這點苦算不了什么。大新當時正是改制期,鹽田改魚塘,魚塘改農田,夏天防汛任務艱巨而又繁重,各個閘門絞關都需要多個人進行操作,記得2005年夏天大新水災,部隊泵站需緊急提閘,閘板是浮板,在上浮過程中被卡住了,主任帶頭冒著危險扎到3米深的閘漕中掛繩,當時我的手指也在這過程受了傷,正是這段經歷讓我深刻體會到:軍人的執行力,就是關鍵時刻頂得上;軍人的責任感,就是平凡崗位不平凡。

后來,組織先后安排我擔任新生服務區副主任、三洋分場支部書記、生態種養中心總經理等職務。無論崗位如何變化,我始終告誡自己:退役不褪色,變裝不變心。

在生態種養中心期間,我們嘗試“工廠化水稻育苗”新模式。初期有人質疑:“當兵的大老粗懂什么技術?”我就帶著中心一班人蹲田頭、記數據,向專家請教,最終實現大棚集中暗化育秧18萬盤,開創了蘇北地區工廠化育秧歷史。擔任生產安全部部長時,我堅持用“軍事化標準”抓安全——隱患整改必須“立行立改”,應急預案必須“實戰演練”。擔任安全部長這7年里沒有發生一起安全事件。

回首這些年,我常想:如果沒有部隊教會我吃苦耐勞,我可能扛不住鹽場的烈日;如果沒有黨組織培養我擔當作為,我可能挑不起改革的重擔。今天,公司為我們退役軍人搭建了廣闊舞臺,我們更應珍惜榮譽、再立新功。在此,我向戰友們倡議:當好“排頭兵”——把部隊的優良作風轉化為生產效率;當好“傳幫帶”——用軍人的執行力感染年輕同事; 當好“螺絲釘”——組織需要在哪里,我們就釘在哪里。

“祖國若有戰,召必回!”對我們而言,今天的“戰”就是公司的轉型發展,就是崗位的攻堅克難!我們雖已脫下軍裝,但骨子里的軍魂永不褪色!


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