今年以來(lái)，公司工會(huì)以職工需求為導(dǎo)向、以保障改善民生為引領(lǐng)，圍繞職工食堂和澡堂存在的問(wèn)題，從細(xì)節(jié)入手，向?qū)嵦幹Γ掷m(xù)開(kāi)展“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)，進(jìn)一步改善工作生活環(huán)境，提升職工服務(wù)保障水平。

職工食堂：安全衛(wèi)生吃好“放心餐”

為改善食堂就餐環(huán)境及職工伙食質(zhì)量，神特公司食堂采用整體外包模式，前期做了充足的市場(chǎng)調(diào)研，詳細(xì)了解了承包公司的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、食品衛(wèi)生及管理措施等，本著“既要讓職工吃飽又要讓職工吃好”的理念，進(jìn)行了為期一個(gè)月的試運(yùn)行，根據(jù)職工反饋意見(jiàn)，不斷調(diào)整菜品口味，改良烹飪制作方式，提升菜品營(yíng)養(yǎng)搭配，滿(mǎn)足職工不同口味的需求。

職工澡堂：完善設(shè)施洗出“精氣神”

針對(duì)職工反映的澡堂濕氣大，墻面、管路等設(shè)施易生銹等問(wèn)題，神特公司對(duì)全部管道、通風(fēng)管路、淋浴頭進(jìn)行更換，吊頂進(jìn)行更換并徹底的清潔。對(duì)破損的門(mén)窗、瓷磚進(jìn)行了更換維修。制定新的澡堂管理制度，劃分出衛(wèi)生區(qū)，嚴(yán)格執(zhí)行制度，責(zé)任落實(shí)到人，大大提高了職工的工作積極性。

職工利益無(wú)小事。神特公司工會(huì)秉持以人為本這一理念，狠抓“兩堂”建設(shè)，不斷做實(shí)做細(xì)具體工作，讓職工洗好澡、吃好飯，從而有充沛的精力投入到安全生產(chǎn)的任務(wù)中去，為實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)筑牢第二道屏障。（神特宣）